SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

SAIM S.A.S. está comprometida con garantizar entornos laborales seguros y saludables, cumpliendo con la normatividad vigente y además promoviendo el bienestar físico y mental de sus colaboradores.

¿Qué es el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?

Es un proceso lógico, estructurado y en mejora continua que busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos laborales que puedan afectar la salud y seguridad de los trabajadores.

Objetivos del SG-SST en SAIM S.A.S.

🔹 Prevenir accidentes, incidentes y enfermedades laborales
🔹 Promover una cultura de autocuidado y estilos de vida saludables
🔹 Fomentar la productividad mediante la reducción del ausentismo laboral
🔹 Garantizar ambientes de trabajo seguros para todos los servicios prestados (aseo, jardinería, piscinas, salvamento acuático, mensajería, mantenimiento locativo y preventivo)

Acciones Clave del Programa SST

✅ Evaluación de riesgos en todos los servicios prestados
✅ Capacitaciones permanentes al personal
✅ Implementación de protocolos de seguridad y prevención
✅ Asignación de recursos por parte de la Gerencia para controlar riesgos

Impacto del SG-SST en la organización

• Mejora del bienestar físico y mental de los trabajadores
• Reducción de actos y condiciones inseguras
• Aumento de la eficiencia y sostenibilidad de la empresa
• Fortalecimiento del compromiso de SAIM S.A.S. con la seguridad laboral

POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

SERVICIOS AMBIENTALES Y MANTENIMIENTO INTEGRAL S.A.S., empresa con cobertura a nivel nacional, dedicada a la prestación de servicios de aseo, limpieza, jardinería y mantenimiento de piscinas, reafirma su compromiso con la preservación y protección de la salud física y mental de todos sus trabajadores, en todos los niveles de la organización.

A través de la Alta Gerencia, se asignarán los recursos necesarios para identificar, prevenir, mitigar y controlar los peligros, riesgos, lesiones y/o enfermedades laborales que puedan originarse durante la ejecución de las actividades propias del objeto social de la empresa.

La organización se compromete a cumplir con la normatividad legal vigente en Colombia en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, y a promover una adecuada gestión que contribuya a la disminución de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Asimismo, se fomenta la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incentivando la participación activa de todos los colaboradores a través del autocuidado, la adopción de buenas prácticas, el fortalecimiento de estilos de vida saludables y el cumplimiento de todos los requisitos del sistema.

Esta política aplica a todos los centros de trabajo donde la empresa preste sus servicios.

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL

SERVICIOS AMBIENTALES Y MANTENIMIENTO INTEGRAL S.A.S. reconoce y respeta el derecho de sus trabajadores a desempeñarse en un entorno laboral libre de acoso. Por ello, bajo la dirección de la Gerencia y el Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo, se compromete a prevenir y sancionar cualquier forma de acoso laboral, incluyendo el acoso moral, psicológico y sexual.

La empresa garantizará la conformación y adecuado funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral, como mecanismo clave para fomentar ambientes de respeto y bienestar en el trabajo.

POLÍTICA ANTITABAQUISMO

En cumplimiento del derecho a la salud y a respirar aire limpio, y considerando los efectos nocivos del consumo de tabaco tanto para fumadores como para no fumadores, SERVICIOS AMBIENTALES Y MANTENIMIENTO INTEGRAL S.A.S. prohíbe el consumo de tabaco en todas sus formas (cigarrillo, tabaco, pipa, etc.) durante la jornada laboral, tanto en las instalaciones de la empresa como en las instalaciones de los clientes.

POLÍTICA PARA LA PROMOCIÓN DE AMBIENTES DE TRABAJO SEGUROS

La empresa se compromete a promover espacios seguros y saludables para todos sus trabajadores. En ese sentido, queda prohibida la elaboración, distribución, comercialización, posesión o consumo de sustancias alucinógenas y bebidas embriagantes durante la jornada laboral, en las instalaciones de la empresa y/o en las de sus clientes.

Con el objetivo de velar por la salud y bienestar de empleados, contratistas, visitantes y clientes, SAIM S.A.S. se reserva el derecho de realizar pruebas aleatorias, mediante terceros, cuando existan motivos para sospechar que un trabajador se encuentra bajo los efectos de alcohol o sustancias psicoactivas.

Esta política es parte integral del contrato de trabajo y de obligatorio cumplimiento. El incumplimiento de esta disposición, así como la negativa a someterse a inspecciones o toma de muestras, será considerado falta grave, y puede derivar en sanciones disciplinarias, incluida la terminación del contrato por justa causa, de conformidad con el Reglamento Interno de Trabajo y lo establecido en el Decreto Ley 1295 de 1994.

PLAN DE BIENESTAR LABORAL

En SAIM S.A.S., entendemos que el bienestar de nuestros colaboradores es clave para el éxito de la empresa. Por ello, hemos desarrollado un Programa de Bienestar que busca incentivar la motivación laboral, satisfacción, compromiso y retención del talento.

Nuestro programa incluye un plan de beneficios que crea un ambiente de trabajo positivo y alineado con nuestros valores organizacionales. A través de estas iniciativas, reafirmamos nuestro compromiso con el talento humano, fortaleciendo su crecimiento y su satisfacción dentro de la empresa.

Beneficios

Para estimular la motivación y el compromiso de nuestros colaboradores, tanto a nivel individual como grupal, ofrecemos los siguientes incentivos:

• Programas de bienestar y capacitaciones bimensuales.
• Reconocimiento de logros destacados.
• Oportunidades de ascenso dentro de la organización.
• Bonos otorgados a través de alianzas como Comfenalco.
• Acceso a convenios y descuentos en comercios aliados.
• Oportunidades de formación complementaria y certificada gratis a través del SENA.
• Atención psicológica personalizada
• Fiesta de fin de año

Alianzas Estratégicas:

En nuestra empresa creemos que el bienestar de nuestros colaboradores es fundamental, por eso hemos establecido alianzas estratégicas con instituciones reconocidas que aportan valor real a tu salud, formación y estabilidad económica, las cuales se mencionan a continuación: